USA · · Redakcja · 10 min czytania
Obietnica dla połowy pokolenia. Amerykański awans i polski rachunek
W USA coraz trudniej przewyższyć dochód rodziców. Polski szacunek płacowy pokazuje inną drogę: wysoki awans starszych roczników, dołek wśród dzieci schyłkowego PRL i odbicie wśród dzieci transformacji. To obliczenia własne z przedziałem wyników.

92 % Amerykanów urodzonych w 1940 roku miało w wieku 30 lat realny dochód rodziny wyższy niż rodzice w tym samym wieku; dla rocznika 1984 było to 50 %, wynika z badania zespołu Raja Chetty’ego [1]. Tymczasem według BEA realny PKB na mieszkańca USA wzrósł między 1960 a 2023 rokiem około 3,5 raza [2], a według Eurostatu w Polsce między 1995 a 2025 rokiem wzrósł 3,2 raza [3]. Dwa kraje ponad potroiły dochód na głowę, ale sukces gospodarki nie wystarcza za odpowiedź na obietnicę: „będzie ci lepiej niż nam”. Dla Polski obliczenia własne dają szacunek awansu płacowego metodą stosowaną przez Chetty’ego także dla roczników sprzed 1970 roku [1]. Szacunek jest wysoki dla pokazanych roczników lat pięćdziesiątych i sześćdziesiątych, najniższy dla urodzonych w drugiej połowie lat siedemdziesiątych i przekracza 90 % dla roczników z początku lat dziewięćdziesiątych [21].
Amerykańskie „będzie ci lepiej niż nam”
Zespół Raja Chetty’ego mierzy awans dochodowy między pokoleniami: porównuje realny dochód rodziny dziecka z dochodem rodziców w tym samym wieku [1]. Wynik pokazuje, jak często dzieci przekraczały poziom życia rodziców, nawet gdy kraj jako całość się bogacił.
Według danych BEA realny PKB na mieszkańca Stanów Zjednoczonych wynosił w 1960 roku 19 365 dolarów, a w 2023 roku 67 411 dolarów, w obu przypadkach w cenach z 2017 roku [2]. Eurostat dla Polski podaje 5150 euro w 1995 roku i 16 470 euro w 2025 roku, w cenach z 2015 roku: 3,2 raza więcej w trzydzieści lat [3]. To wzrost realnej produkcji na mieszkańca każdego kraju, a nie dochodu każdej rodziny.
Dane wykresu
| Rok | Dochód rodziny wyższy niż u rodziców (%) |
|---|---|
| 1940 | 91,5 |
| 1941 | 89,1 |
| 1942 | 89,6 |
| 1943 | 88,8 |
| 1944 | 89,9 |
| 1945 | 86,4 |
| 1946 | 85,8 |
| 1947 | 84,0 |
| 1948 | 82,1 |
| 1949 | 79,6 |
| 1950 | 78,5 |
| 1951 | 78,4 |
| 1952 | 74,0 |
| 1953 | 70,8 |
| 1954 | 68,2 |
| 1955 | 69,6 |
| 1956 | 67,4 |
| 1957 | 67,3 |
| 1958 | 67,1 |
| 1959 | 65,3 |
| 1960 | 62,3 |
| 1961 | 60,1 |
| 1962 | 58,3 |
| 1963 | 57,6 |
| 1964 | 56,5 |
| 1965 | 59,3 |
| 1966 | 57,5 |
| 1967 | 57,8 |
| 1968 | 60,1 |
| 1969 | 59,4 |
| 1970 | 61,0 |
| 1971 | 61,2 |
| 1972 | 60,8 |
| 1973 | 59,9 |
| 1974 | 58,0 |
| 1975 | 58,6 |
| 1976 | 54,9 |
| 1977 | 56,6 |
| 1978 | 55,7 |
| 1979 | 54,3 |
| 1980 | 50,0 |
| 1981 | 53,2 |
| 1982 | 54,3 |
| 1983 | 52,7 |
| 1984 | 50,3 |
Spadek nie jest jednorazowy. Między rocznikiem 1940 a 1964 udział obniża się niemal z roku na rok, z 92 % do 57 %; dla roczników z lat siedemdziesiątych mieści się w przedziale około 54–61 %, a dla roczników z lat osiemdziesiątych schodzi do 50–54 % [1]. To historia kolejnych roczników; wynik zbiorczy nie pokazuje różnic między grupami społecznymi.
Polska: dyplom, pozycja i brakujący dochód
Przytoczone polskie źródła nie dają pomiaru awansu dochodowego opartego na danych łączących dochody dzieci z dochodami ich rodziców w porównywalnym wieku. Następna sekcja przedstawia szacunek awansu płacowego — obliczenia własne metodą łączenia rozkładów z powiązaniem rang, stosowaną przez Chetty’ego także dla roczników sprzed 1970 roku [1]. Baza GDIM Banku Światowego porównuje kategorie wykształcenia dzieci i rodziców na podstawie retrospektywnych odpowiedzi z ESS 2016 [4]. Mierzy awans edukacyjny, nie dochodowy.
W GDIM wyższą kategorię wykształcenia niż rodzice osiągnęło 79,3 % urodzonych w latach czterdziestych, 68,1 % w pięćdziesiątych, 51,4 % w sześćdziesiątych, 51,7 % w siedemdziesiątych i 61,8 % w osiemdziesiątych [4]. Ostatnia kohorta przynosi odbicie, związane z rozwojem szkolnictwa wyższego po 1989 roku. Jednocześnie rosła poprzeczka: między skrajnymi kohortami średnie lata nauki rodziców wzrosły z 6,3 do 10,5, a dzieci z 10,8 do 14,4 [4]. Mniejszy odsetek awansujących nie oznacza więc, że dzieci uczyły się krócej. Coraz trudniej było przekroczyć poziom lepiej wykształconych rodziców.
Gugushvili i Zelinska badali natomiast to, jak ludzie oceniają własną pozycję społeczną wobec rodziców. W danych CBOS ponad połowa urodzonych w latach osiemdziesiątych i dziewięćdziesiątych widziała siebie na tym samym poziomie co rodzice, a około jednej czwartej urodzonych w latach dziewięćdziesiątych odczuwało spadek [5]. Obraz nie jest jednak jednolity: w POLPAN poczucie awansu dominowało we wszystkich kohortach, a autorzy uznają to badanie za bardziej wiarygodne do ich analizy [5]. Deklaracja o pozycji społecznej nie jest pomiarem dochodu. Ani tych odpowiedzi, ani dyplomów, ani szacunku z następnej sekcji nie wolno dopisać jako polskiej linii do wykresu Chetty’ego.
Pokolenia Z nie zmierzono jeszcze metodą Chetty’ego w żadnym kraju: przy granicy od rocznika 1997 nawet najstarsi nie osiągnęli wymaganego wieku 30 lat. Dopiero wtedy można porównać ich dochody rodzinne z dochodami rodziców w tym samym wieku; przytoczona seria amerykańska kończy się na roczniku 1984 [1]. Dzisiejsze obawy młodych nie są gotowym wynikiem tego badania.
Polski awans płacowy: szacunek z przedziałem
Polski awans płacowy można oszacować także bez danych łączących rodziców z dziećmi; poniżej obliczenia własne. Metoda łączy rozkłady zarobków pokolenia rodziców i pokolenia dzieci z założeniem o zależności ich pozycji płacowych; stosują ją Chetty i Berman [1] [11]. W polskim rachunku pokoleniu rodziców odpowiada rozkład płac w roku urodzenia dziecka, a pokoleniu dzieci — rozkład trzydzieści lat później [21]. Zależność między pozycją rodzica a pozycją dziecka, nazywana kopułą rang, pochodzi z danych amerykańskich [10]. Podstawą poziomu płac jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie GUS, przeliczone na ceny stałe z 2015 roku za pomocą wskaźnika cen konsumpcyjnych [12] [13]. W wariancie bazowym wynagrodzenia do 1998 roku pomnożono przez 123,0164 %, współczynnik z rozporządzenia o ubruttowieniu przychodów [14]. Zastosowanie go do całej wcześniejszej części szeregu jest założeniem obliczeń własnych [21]. Zróżnicowanie płac od 2004 roku opisują progi wynagrodzeń dzielące pracowników na dziesięć równych grup [15]. Dla wcześniejszych lat obliczenia własne przyjmują rozkład lognormalny, czyli określony matematycznie kształt rozkładu płac, dopasowany do miary ich nierówności z WIID [16] [21]. Wykres przedstawia szacunek awansu pod względem miesięcznego wynagrodzenia pracowników objętych wykorzystanymi statystykami [13] [15] [16]. Granice przedziału pokazują najmniejszy i największy wynik uzyskany przy różnych kombinacjach założeń [21]. Zmieniają się założenia o zależności pozycji dzieci i rodziców, zróżnicowaniu płac, korekcie wieku, przebiegu realnych płac oraz ubruttowieniu [21]. Jest to rozrzut wyników wybranych wariantów, a nie przedział ufności ani pełna ocena błędu szacunku. Alternatywna kopuła gaussowska przyjmuje parametr korelacji równy 0,356, czyli zaokrąglone polskie IGE z GDIM-income; utożsamienie tych różnych miar jest dodatkowym założeniem obliczeń własnych [19] [21]. W wariancie opartym na Maddisonie realna płaca w latach 1976–1989 zmienia się tak jak realny PKB na mieszkańca, od poziomu płacy z 1975 roku [20] [21].
- Dolna granica przedziału
- Wariant bazowy szacunku
- Górna granica przedziału
Dane wykresu
| Rok | Dolna granica przedziału (%) | Wariant bazowy szacunku (%) | Górna granica przedziału (%) |
|---|---|---|---|
| 1956 | 94,6 | 94,6 | 96,0 |
| 1957 | 92,8 | 92,8 | 94,5 |
| 1958 | 94,6 | 95,5 | 96,2 |
| 1959 | 93,0 | 96,2 | 96,9 |
| 1960 | 85,6 | 86,0 | 86,0 |
| 1961 | 83,3 | 83,9 | 83,9 |
| 1962 | 88,6 | 88,7 | 88,7 |
| 1963 | 86,7 | 86,9 | 86,9 |
| 1964 | 84,2 | 84,7 | 84,7 |
| 1965 | 83,9 | 84,4 | 84,4 |
| 1966 | 83,3 | 83,9 | 83,9 |
| 1967 | 84,8 | 85,2 | 85,2 |
| 1968 | 86,0 | 86,3 | 86,3 |
| 1969 | 85,9 | 86,2 | 92,5 |
| 1970 | 85,3 | 85,6 | 92,1 |
| 1971 | 82,7 | 83,3 | 90,2 |
| 1972 | 79,5 | 80,4 | 88,0 |
| 1973 | 75,6 | 76,9 | 85,3 |
| 1974 | 74,1 | 76,1 | 86,3 |
| 1975 | 64,3 | 66,2 | 78,6 |
| 1976 | 62,7 | 65,3 | 79,2 |
| 1977 | 65,6 | 68,8 | 82,6 |
| 1978 | 70,0 | 73,9 | 84,4 |
| 1979 | 70,2 | 74,0 | 86,5 |
| 1980 | 69,1 | 72,7 | 88,6 |
| 1981 | 65,3 | 68,7 | 91,0 |
| 1982 | 78,9 | 84,1 | 92,3 |
| 1983 | 78,6 | 84,4 | 92,4 |
| 1984 | 79,3 | 85,4 | 92,9 |
| 1985 | 81,6 | 86,5 | 93,5 |
| 1986 | 83,0 | 87,8 | 94,4 |
| 1987 | 85,6 | 90,8 | 96,3 |
| 1988 | 85,3 | 89,1 | 96,7 |
| 1989 | 83,6 | 87,4 | 98,0 |
| 1990 | 94,1 | 96,5 | 99,2 |
| 1991 | 94,5 | 96,7 | 99,2 |
| 1992 | 90,9 | 93,9 | 97,9 |
| 1993 | 91,8 | 94,3 | 98,0 |
| 1994 | 94,0 | 95,6 | 98,5 |
Dla pokazanych roczników 1956–1969 wariant bazowy szacunku wynosi 83,9–96,2 % [21]. Dla roczników 1973–1981 wariant bazowy wynosi 65,3–76,9 % [21]. Najniższy wynik przypada na rocznik 1976: 65,3 %, przy granicach przedziału 62,7–79,2 % [21]. Od rocznika 1982 wariant bazowy ponownie przekracza 84 %, a dla roczników 1990–1994 wynosi 93,9–96,7 % [21]. W przebiegu szacunku widać zmiany poziomu realnych płac. W obliczeniach własnych indeks przeciętnej płacy, przy podstawie 2015 = 100, wynosi 55,0 w 1975 roku, 61,2 w 1980 i 64,3 w 1989 [12] [13] [14] [21]. W 1990 roku spada do 46,7, a w 2020 osiąga 121,6 [21]. W rachunku rocznikom 1973–1981 odpowiada porównanie płac ze schyłku PRL z płacami z lat 2003–2011 [21]. Dla rocznika 1990 punktem odniesienia jest niski poziom realnych płac na początku transformacji [21]. Najszerszy przedział przypada na rocznik 1981: 65,3–91,0 % [21]. Rozszerzają go przede wszystkim założenia dotyczące historycznego przebiegu realnych płac i ubruttowienia [21].
Osobny szacunek dotyczy rocznego dochodu narodowego przed opodatkowaniem na dorosłego z WID i obejmuje także osoby niepracujące [17]. Ten wariant nie zawiera korekty wieku [21]. Dla roczników 1983–1994 wariant dochodowy daje 75,7–83,1 %, czyli o 7,2–17,7 punktu procentowego mniej niż wariant płacowy [21]. Dla rocznika 1990 wyniki wynoszą odpowiednio 78,8 % i 96,5 % [21]. Dochód w WID obejmuje także dochody z kapitału, a dochody par są dzielone po równo między partnerów [17] [18]. Wariant płacowy dotyczy miesięcznych wynagrodzeń pracowników, więc porównanie zmienia zarówno rodzaj dochodu, jak i zakres populacji. Warianty różnią się również przebiegiem: między rocznikami 1990 i 1992 szacunek dochodowy rośnie z 78,8 do 83,1 %, a płacowy spada z 96,5 do 93,9 % [21]. Ta różnica pokazuje znaczenie wyboru miary i populacji; nie jest oszacowaniem błędu wariantu płacowego.
Historyczne dane o rozkładzie płac obejmują pracowników sektora państwowego, spółdzielczego lub uspołecznionego, więc nie opisują wszystkich pracujących [16]. Źródła nie są zgodne co do historycznej definicji płac: wykorzystane rekordy WIID oznaczają lata 1970–1989 jako brutto, a rok 1991 jako netto [16]. Tymczasem uwaga pod wykresem Bukowskiego i Novokmeta opisuje płace z lat 1970–1988 jako netto [18]. Ta rozbieżność ogranicza porównywalność szeregu. Rachunek zawiera także wariant zastępujący historyczny przebieg realnych płac przebiegiem realnego PKB na mieszkańca. Pokazuje on wrażliwość wyniku na inne założenie, ale nie mierzy kosztu kolejek, racjonowania ani zakupów na rynku równoległym. W wykorzystanych materiałach GUS od 2004 roku dostępne są przeciętne płace według wieku, ale nie pełne rozkłady płac w grupach wieku [15]. Korekta skaluje cały rozkład stosunkiem średniej płacy osób w wieku 25–34 lata do średniej ogółem; przed 2004 rokiem przyjmuje stały stosunek z pierwszego dostępnego wydania [15] [21]. Archiwum wskazane na stronie GUS nie zawiera wydań za lata 1996–2002 [15]. Dla tego okresu rozkład płac opiera się na współczynniku Giniego z WIID: dostępne są obserwacje dla lat 1996–1999, a wartości dla lat 2000–2002 pochodzą z interpolacji [16] [21]. Szacunek nie wykorzystuje obserwowanego powiązania polskich rodziców i dzieci; zależność ich pozycji płacowych przyjmuje z danych amerykańskich [10].
Ile ze wzrostu trafiało do wynagrodzeń
Dane BLS pokazują, że między 1948 a 1979 rokiem wydajność pracy w sektorze przedsiębiorstw poza rolnictwem wzrosła o 114 %, a realne wynagrodzenie za godzinę o 100 % [6]. Między 1979 a 2024 rokiem wzrost wyniósł odpowiednio 133 % i 54 % [6]. Wynagrodzenie nadal rosło, ale znacznie wolniej od wydajności. To kontekst osłabienia awansu dochodowego; samo zestawienie serii nie rozstrzyga jego przyczyn.
- Wydajność pracy
- Realne wynagrodzenie za godzinę
Dane wykresu
| Rok | Wydajność pracy | Realne wynagrodzenie za godzinę |
|---|---|---|
| 1948 | 100 | 100 |
| 1949 | 103 | 104 |
| 1950 | 110 | 109 |
| 1951 | 113 | 110 |
| 1952 | 115 | 113 |
| 1953 | 118 | 119 |
| 1954 | 120 | 122 |
| 1955 | 125 | 127 |
| 1956 | 125 | 133 |
| 1957 | 128 | 136 |
| 1958 | 131 | 137 |
| 1959 | 135 | 141 |
| 1960 | 137 | 145 |
| 1961 | 141 | 148 |
| 1962 | 148 | 152 |
| 1963 | 153 | 156 |
| 1964 | 157 | 158 |
| 1965 | 162 | 161 |
| 1966 | 168 | 165 |
| 1967 | 171 | 170 |
| 1968 | 177 | 176 |
| 1969 | 177 | 178 |
| 1970 | 180 | 180 |
| 1971 | 187 | 183 |
| 1972 | 193 | 189 |
| 1973 | 199 | 191 |
| 1974 | 196 | 188 |
| 1975 | 201 | 191 |
| 1976 | 208 | 194 |
| 1977 | 212 | 197 |
| 1978 | 215 | 200 |
| 1979 | 214 | 200 |
| 1980 | 214 | 200 |
| 1981 | 217 | 200 |
| 1982 | 216 | 202 |
| 1983 | 224 | 203 |
| 1984 | 230 | 203 |
| 1985 | 233 | 206 |
| 1986 | 240 | 214 |
| 1987 | 242 | 215 |
| 1988 | 246 | 218 |
| 1989 | 248 | 215 |
| 1990 | 252 | 217 |
| 1991 | 256 | 219 |
| 1992 | 268 | 227 |
| 1993 | 268 | 224 |
| 1994 | 270 | 222 |
| 1995 | 273 | 222 |
| 1996 | 278 | 224 |
| 1997 | 284 | 228 |
| 1998 | 293 | 238 |
| 1999 | 305 | 243 |
| 2000 | 314 | 252 |
| 2001 | 322 | 256 |
| 2002 | 336 | 257 |
| 2003 | 348 | 261 |
| 2004 | 358 | 266 |
| 2005 | 366 | 267 |
| 2006 | 370 | 268 |
| 2007 | 376 | 272 |
| 2008 | 381 | 270 |
| 2009 | 396 | 274 |
| 2010 | 409 | 274 |
| 2011 | 409 | 271 |
| 2012 | 412 | 272 |
| 2013 | 415 | 271 |
| 2014 | 419 | 274 |
| 2015 | 424 | 282 |
| 2016 | 427 | 282 |
| 2017 | 433 | 286 |
| 2018 | 440 | 288 |
| 2019 | 449 | 294 |
| 2020 | 473 | 314 |
| 2021 | 482 | 314 |
| 2022 | 475 | 301 |
| 2023 | 486 | 301 |
| 2024 | 500 | 308 |
Dla Polski Eurostat pozwala zbudować podobne zestawienie od 1996 roku. Do 2015 roku wydajność na godzinę wzrosła o 96,8 %, a realne wynagrodzenie godzinowe o 51,7 % [7]. Tu także produkcja wyprzedzała zapłatę. Ale między 2015 a 2025 rokiem kierunek relacji się odwrócił: wydajność wzrosła o 34,3 %, wynagrodzenie o 45,3 % [7]. Polska nie powtarza więc amerykańskiej historii w każdym odcinku.
- Wydajność pracy
- Realne wynagrodzenie za godzinę
Dane wykresu
| Rok | Wydajność pracy | Realne wynagrodzenie za godzinę |
|---|---|---|
| 1996 | 100 | 100 |
| 1997 | 105 | 105 |
| 1998 | 109 | 108 |
| 1999 | 116 | 115 |
| 2000 | 126 | 115 |
| 2001 | 130 | 120 |
| 2002 | 137 | 121 |
| 2003 | 143 | 123 |
| 2004 | 149 | 121 |
| 2005 | 151 | 122 |
| 2006 | 155 | 123 |
| 2007 | 159 | 126 |
| 2008 | 160 | 132 |
| 2009 | 165 | 132 |
| 2010 | 175 | 141 |
| 2011 | 184 | 143 |
| 2012 | 187 | 143 |
| 2013 | 189 | 145 |
| 2014 | 192 | 148 |
| 2015 | 197 | 152 |
| 2016 | 201 | 160 |
| 2017 | 211 | 167 |
| 2018 | 226 | 180 |
| 2019 | 229 | 186 |
| 2020 | 226 | 189 |
| 2021 | 229 | 184 |
| 2022 | 240 | 184 |
| 2023 | 242 | 191 |
| 2024 | 254 | 210 |
| 2025 | 264 | 220 |
W całym polskim okresie wydajność wzrosła o 164,4 %, a realne wynagrodzenie godzinowe o 120,4 %, więc późniejsze nadrabianie nie zniosło wcześniejszej różnicy [7]. Wykresy porównują tempo zmian przy różnych latach bazowych i okresach: seria USA obejmuje przedsiębiorstwa poza rolnictwem, polska całą gospodarkę. Polskie wynagrodzenie urealniono HICP, a zapłata w obu seriach obejmuje składki pracodawcy. To średnie, które nie mówią, ile dostała osoba dopiero wchodząca na rynek pracy.
Dorosłość pod dachem rodziców
Eurostat pokazuje, że w Polsce z rodzicami mieszkało 36,4 % osób w wieku 25–34 lata w 2005 roku, 53,8 % w 2024 roku i 51,0 % w 2025 roku [8]. W porównywalnym okresie udział dla UE27 zmienił się z 29,0 % w 2010 roku do 30,1 % w 2025 roku; w Polsce z 40,7 % do 51,0 % [8]. Różnica wobec unijnego tła jest widoczna mimo spadku w ostatnim roku.
- Polska
- UE27
Dane wykresu
| Rok | Polska (%) | UE27 (%) |
|---|---|---|
| 2005 | 36,4 | brak danych |
| 2006 | 37,8 | brak danych |
| 2007 | 38,8 | brak danych |
| 2008 | 39,5 | brak danych |
| 2009 | 40,1 | brak danych |
| 2010 | 40,7 | 29,0 |
| 2011 | 44,4 | 29,7 |
| 2012 | 43,4 | 30,1 |
| 2013 | 43,5 | 30,4 |
| 2014 | 44,1 | 30,7 |
| 2015 | 45,7 | 30,7 |
| 2016 | 45,5 | 30,8 |
| 2017 | 44,7 | 30,5 |
| 2018 | 45,1 | 30,5 |
| 2019 | 43,9 | 30,7 |
| 2020 | 47,5 | 30,4 |
| 2021 | 48,8 | 30,5 |
| 2022 | 51,0 | 30,4 |
| 2023 | 52,9 | 30,0 |
| 2024 | 53,8 | 29,7 |
| 2025 | 51,0 | 30,1 |
Ten wskaźnik opisuje wspólne mieszkanie, nie jego przyczynę. Nie odróżnia wyboru od przymusu ekonomicznego, nie śledzi też tych samych osób przez całe życie. Może sygnalizować trudności z samodzielnością, ale sam nie dowodzi, że mieszkania zdrożały względem płac.
Takiej tezy nie potwierdza również dostępne zestawienie Eurostatu: między 2015 a 2025 rokiem indeks cen mieszkań wzrósł ze 100 do 216,8 [9], a nominalnego wynagrodzenia na pracownika ze 100 do 216,5 [7]. Ich relacja na końcach okresu jest niemal niezmieniona. Unijne tło uzupełnia polski obraz samodzielności, ale nie zastępuje porównania z USA.
Co można obiecać następnemu pokoleniu
W obu krajach przez długi okres wydajność rosła szybciej niż wynagrodzenie [6] [7], a awans wobec rodziców nie jest oczywisty — w USA w dochodach, w Polsce w części ocen ankietowych [1] [5] — lecz polskie płace nadrabiały po 2015 roku [7]. Przedstawiony tutaj polski awans płacowy jest szacunkiem z przedziałem wyników wybranych wariantów, opartym na obliczeniach własnych [21]. Szacunek awansu płacowego jest wysoki dla pokazanych roczników lat pięćdziesiątych i sześćdziesiątych, ma dołek dla urodzonych w drugiej połowie lat siedemdziesiątych i przekracza 90 % dla roczników z początku lat dziewięćdziesiątych [21]. Hipoteza brzmi: o perspektywach dzieci współdecyduje to, jak wzrost gospodarki przekłada się na zapłatę za pracę i możliwość samodzielnego życia. Przytoczone dane pokazują te zależności obok siebie, ale nie ustalają siły związku między nimi.
Bogatszy kraj nie jest jeszcze obietnicą lepszego życia dla jego dzieci.
Źródła
- Raj Chetty, David Grusky, Maximilian Hell, Nathaniel Hendren, Robert Manduca, Jimmy Narang, „The Fading American Dream: Trends in Absolute Income Mobility Since 1940”, Science 356 (2017); dane: Opportunity Insights, tabela 1, plik table1_national_absmob_by_cohort_parpctile.xlsx, kolumna cohort_mean
- U.S. Bureau of Economic Analysis przez FRED: Real Gross Domestic Product per Capita (A939RX0Q048SBEA), średnie roczne z danych kwartalnych, lata 1960 i 2023, dolary stałe z 2017 r.
- Eurostat, realny PKB na mieszkańca, Polska, nama_10_pc; geo=PL, na_item=B1GQ, unit=CLV15_EUR_HAB; lata 1995–2025
- World Bank, Global Database on Intergenerational Mobility (GDIM), wersja 2023-03, GDIM_2023_03.csv; code=POL, parent=avg, child=all, survey ESS 2016; CAT: udział dzieci z wyższą kategorią wykształcenia niż rodzice; kohorty lat 1940.–1980., średnie lata nauki rodziców i dzieci
- Alexi Gugushvili, Olga Zelinska, „What are the Trends and Explanations of Perceived Social Mobility in Poland?”, Applied Research in Quality of Life 18 (2023; online 2022), rozdział „Perceived Social Mobility by Birth Cohorts”, rys. 2; dane CBOS (2004, 2013) i POLPAN (1998–2018)
- U.S. Bureau of Labor Statistics przez FRED: Nonfarm Business Sector: Labor Productivity (OPHNFB) i Real Hourly Compensation (COMPRNFB), średnie roczne z danych kwartalnych, indeks 2017 = 100 przeliczony na 1948 = 100
- Eurostat, wydajność pracy i wynagrodzenia, Polska; urealnienie wynagrodzenia godzinowego wskaźnikiem HICP, nama_10_lp_ulc, geo=PL: RLPR_HW (2015=100), D1_SAL_HW (NAC), deflator prc_hicp_aind, CP00, INX_A_AVG; obie serie przeliczone na 1996=100; osobno D1_SAL_PER (NAC), nominalne wynagrodzenie na pracownika, przeliczone na 2015=100
- Eurostat, EU-SILC: osoby w wieku 25–34 lata mieszkające z rodzicami, ilc_lvps08; sex=T, age=Y25-34, geo=PL oraz EU27_2020; Polska 2005–2025, UE27 2010–2025
- Eurostat, indeks cen mieszkań, Polska, prc_hpi_a, geo=PL, HPI, 2015=100; lata 2015–2025
- Raj Chetty i in., „The Fading American Dream”, Online Tables 4 i 8 (Opportunity Insights), table8_base_copula.xlsx, arkusz Sheet1, zakres A1:CW101: kolumny to rozkłady warunkowe centyla dziecka pod warunkiem centyla rodziców, roczniki 1980–1982; table4_robustness_by_cohort.xlsx: warianty odporności według kohort 1940–1984, nagłówki źródłowe cohort, defl_ppi_absmob, defl_gdp_absmob, …, lb_fosd, ub_fosd. Polskich odsetków awansu tu nie ma.
- Yonatan Berman, „The Long-Run Evolution of Absolute Intergenerational Mobility”, American Economic Journal: Applied Economics 14(3), 2022, s. 61–83, rozdz. II (metoda kopuły rang), rozdz. III (dane i wyniki), dodatek C, rys. C.4 (dziesięć krajów); Polski w próbie nie ma
- GUS, Roczne wskaźniki cen towarów i usług konsumpcyjnych od 1950 roku, plik CSV, wskaźniki „rok poprzedni = 100”, lata 1950–2024; łańcuchowe przeliczenie ich na ceny stałe z 2015 roku to obliczenia własne, a nie gotowy szereg ze źródła
- GUS, Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w latach 1950–2025, tablica, stan na 13.02.2026; do 1994 roku w złotych sprzed denominacji. Tablica nie zawiera korekty ubruttowienia: przemnożenie lat do 1998 roku przez współczynnik z rozporządzenia z grudnia 1998 roku to obliczenia własne.
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 grudnia 1998 r. w sprawie sposobu przeliczenia przychodu w związku z wprowadzeniem obowiązku opłacania składki na ubezpieczenia społeczne przez ubezpieczonych (Dz.U. 1998 nr 153 poz. 1006), § 1–2 i załącznik: PP = 123,0164 % × P. Rozporządzenie podaje współczynnik, ale nie nakazuje stosowania go do historycznego szeregu GUS.
- GUS, Struktura wynagrodzeń według zawodów (październik 2004–2024), tabl. 13 (decyle wynagrodzeń brutto, ogółem) i tabl. 9 (przeciętne wynagrodzenie według wieku), wydania 2004, 2006, …, 2024; decyle w wydaniach 2006 i 2008 na s. 201, w wydaniach 2010 i 2012 na s. 191. Archiwum na stronie GUS zaczyna się od 2004 roku, co nie dowodzi, że wydań za lata 1996–2002 nie ma poza portalem.
- UNU-WIDER, World Income Inequality Database (WIID), wersja z 8 września 2026, c3 = POL, resource = Earnings, sharing_unit = Person; 29 wybranych rekordów: wiid_id 20547–20550 (1956–1964), 20552–20585 (1970–1989), 20595–20649 (1991–1999), 20671 i 20715 (2004 i 2006). resource_detailed = „Earnings, gross” we wszystkich poza rokiem 1991, gdzie jest „Earnings, net”. Źródła rekordów: World Bank/Jain 1975 dla 1956–1964, Atkinson i Micklewright 1992 dla 1970–1989, UNICEF dla 1991–1999 oraz 2004 i 2006. Lata obserwowane: 1956, 1960, 1962 i 1964; 1970–1989 bez 1971, 1973–1975, 1977 i 1979; 1991–1999; 2004 i 2006. Lata 1957–1959, 1961, 1963, 1965–1969 oraz 2000–2003 pochodzą z interpolacji.
- World Inequality Database, Polska; szereg oparty na pracy Bukowskiego i Novokmeta, z późniejszymi aktualizacjami WID, wid_all_data.zip, WID_data_PL.csv, zmienna aptincj992: średni dochód narodowy przed opodatkowaniem na dorosłego, przedziały centylowe p0p1–p99p100, populacja 20+, dochody par dzielone po równo między partnerów; lata 1983–2024. Szereg jest w cenach stałych, ale metadane pobranego pliku nie podają roku odniesienia. Polskich odsetków awansu tu nie ma.
- Paweł Bukowski, Filip Novokmet, „Between communism and capitalism: long-term inequality in Poland, 1892–2015”, Journal of Economic Growth 26(2) (2021), s. 187–239, rozdziały „Data and methodology” i „Distributional national accounts”; rys. 5 i uwaga pod nim, opisująca płace z lat 1970–1988 jako netto; dane płacowe w Online Appendix OA.3
- World Bank, GDIM-income; Ercio Munoz, Roy van der Weide, „Intergenerational Income Mobility around the World: A New Database”, Policy Research Working Paper 11166, lipiec 2025, IGE_Munoz_VanderWeide_June2025.dta, code = POL, IGE = 0,356. Zbiór podaje IGE, a nie parametr korelacji kopuły; utożsamienie obu miar to założenie obliczeń własnych.
- Jutta Bolt, Jan Luiten van Zanden, Maddison Project Database 2023, mpd2023_web.xlsx, arkusz Full data, countrycode = POL, kolumna gdppc w cenach stałych z 2011 roku, lata 1975–1989. To dane o realnym PKB na mieszkańca; użycie ich jako alternatywnego przebiegu realnych płac to obliczenia własne.
- Obliczenia własne: szacunek polskiego awansu płacowego, dokumentacja metody, skrypt i tabele wyników, przedzial_placowy.csv (rocznik, dolna, srodek = wariant bazowy, gorna), przedzial_dochodowy.csv, porownanie_wariantow.csv, granice_kopul.csv, kontrola.md; compute.py